Club d'entreprises, réseau professionnel, patronal, syndicat, fédération professionnelle…

🚀 Le projet

Créé en 2019, le Campus favorise l’accès à l’emploi de personnes en situation d’exclusion et leur permet de retrouver une place dans la société. Face à l’exclusion de 2,2 millions de personnes en France en 2023, le Campus accompagne les dirigeants d’entreprises à mettre en place des actions inclusives, comme : acheter inclusif / recruter inclusif / partager inclusif / innover inclusif.

❓ La formation

Deux chiffres opposés : 2,2 M de personnes au chômage de longue durée et 61% des entreprises qui ont des difficultés de recrutement. Notre objectif : rapprocher ces deux familles.

Le Campus forme les dirigeants, DRH et collaborateurs d’entreprises pour les faire monter en compétences sur l’inclusion par l’emploi et trouver de nouvelles solutions face aux enjeux quotidiens. Elle permet de prendre conscience des ces enjeux, des leviers d’actions pour les entreprises et de structurer un plan d’action accessible et efficace.

💼 Pour qui ?

• Cette formation s’adresse aux dirigeants d’entreprises, responsables de site / BU et DRH d’entreprises classiques qui souhaitent faire évoluer concrètement leurs démarches d’inclusion par l’emploi.
• Prérequis : Les participants doivent avoir une marge de manœuvre pour l’écriture et la réalisation d’un plan d’action-inclusion dans l’entreprise.
• La formation conduit à l’obtention d’une attestation de fin de formation.

♿ Nos formations sont accessibles et aménageables pour les personnes en situation de handicap.

🎯 Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

• Identifier les 4 leviers pour agir inclusif : apports théoriques et cas pratiques d’entreprises